Dersi Veren Fakülte \ Bölüm
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi \ İşletme
Kredi
AKTS
Ders Türü
Öğretim Dili
Bu dersin önkoşulu bulunmamaktadır.
Bu ders, örgütlerde davranışın temel ilkelerini, bireylerin ve grupların iş yerindeki etkileşimlerini açıklamaya odaklanmış bir derstir. Bireysel ve kültürel farklılıklar, algı, güdüleme, karar alma, güç ve politik davranış, çatışma yönetimi gibi konular çerçevesinde bilinç kazandırarak, örgütler içerisinde davranış seçimlerinin daha sağlıklı bir biçimde yapılmasına ve uygun davranışların gösterilmesine yönelik beceri geliştirmeye katkı sağlayan bir derstir.
Ders Kitapları ve/veya Kaynaklar
1. Organizational Behavior (2019). Source: OpenStax, PDF version ISBN-13: 978-1-947172-72-2, https://openstax.org/details/books/organizational-behavior
Çalışanların kişilik, bireysel değerler ve sosyal kimlikleri itibariyle bireysel farklılıkları ile kültürel farklılıkların davranışlara, dolayısıyla da iş ortamına etkilerini açıklamak
Çalışanların algı oluşturma, davranışlarını değiştirme, karar verme süreçlerini açıklamak
Güdüleme, ödüllendirme, grup dinamikleri, iletişim, politik davranış, çatışma ve müzakere ile insan kaynakları yönetimi konularının çerçevelerinde ortaya çıkan davranışları açıklamak ve uygun davranışları tanımlamak
1. Tutum ve davranış arasındaki ilişkiyi açıklayabilir.
2. Kişilik, bireysel değerler, sosyal kimlikler ve kültürün çalışma ortamındaki tutum ve davranışlara yansımalarını değerlendirir.
3. Algı oluşturma, davranış değiştirme, karar verme süreçlerini aşamalarıyla açıklayabilir.
4. Güdüleme, ödüllendirme, takım çalışması, iletişim, güç ve politik davranış, çatışma ve insan kaynakları yönetimi konuları çerçevesinde ne gibi davranışların ortaya çıktığını açıklayabilir.
5. Örgütsel davranışla ilgili sorunları çözme becerisi geliştirebilir.
1.Hafta: Örgütsel davranışa giriş
2.Hafta: Bireysel ve kültürel farklılıklar
3.Hafta: Algı ve iş tutumları
4.Hafta: Öğrenme ve pekiştirme; örgütlerde çeşitlilik ve yönetimi
5.Hafta: Yönetsel karar alma
6.Hafta: Güdüleme, performans değerlendirme ve ödüllendirme
7.Hafta: Gruplar ve takım çalışması
8.Hafta: İletişim
9.Hafta: Güç ve politik davranış
10.Hafta: Çatışma yönetimi ve müzakere
11.Hafta: İnsan kaynakları yönetimi
12.Hafta: Vaka çalışmalarının sunumu
Referens Değerlendime Ölçütleri
• 1. Ara sınav % 20
• 2. Ara sınav % 20
• Vaka Çalışması % 15
• Final % 45
• Ders İçi Aktivite (Bonus) % 10
|
Program Çıktısı
*
|
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Ders Çıktısı
|
|---|
| 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|