TYYÇ Matrisi
|
TYYÇ - PROGRAM ÇIKTILARI MATRİSİ İlgili TYYÇ Temel Alan: İşletme ve Yönetim Bilimleri (Akademik) - Lisans |
|||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TOBB ETÜ ULUSLARARASI GİRİŞİMCİLİK PROGRAM ÇIKTILARI | |||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |||||
| TEMEL ALAN YETERLİLİKLERİ | BİLGİ | Kuramsal - Olgusal | Alanında ileri düzeyde bilgilere sahiptir. | ||||||||||||
| BECERİLER | Bilişsel - Uygulamalı | Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. | |||||||||||||
| Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. | |||||||||||||||
| YETKİNLİKLER | Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Alana ilişkin konularda araştırma ve çalışma yapar. | |||||||||||||
| Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. | |||||||||||||||
| Örgüt/kurum için amaç ve hedef belirler. | |||||||||||||||
| Öğrenme Yetkinliği | Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. | ||||||||||||||
| Öğrenme gereksinimin sürekliliğini kavradığını gösterir. | |||||||||||||||
| İletişim ve Sosyal Yetkinlik | Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. | ||||||||||||||
| Mesleki anlamda paydaşlarla etkili iletişim kurar. | |||||||||||||||
| Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojileri kullanılır. | |||||||||||||||
| Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde kullanarak alanındaki bilgileri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar. | |||||||||||||||
| Alana Özgü Yetkinlik | Örgüt/kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. | ||||||||||||||
| Örgütün/kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz eder ve etkin biçimde yürütür. | |||||||||||||||
| Yenilikleri teşvik edebilme becerisine sahiptir. | |||||||||||||||
| Örgüte/kuruma ilişkin eleştirel düşünür. | |||||||||||||||
| Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. | |||||||||||||||