Dersi Veren Fakülte \ Bölüm
Kredi
AKTS
Ders Türü
Öğretim Dili
Bu dersin önkoşulu bulunmamaktadır.
Bu derste iş hukuku alanındaki temel ilke ve kurallar ışığında, mevzuatın yorumu ve yargı kararlarının gelişimi üzerinde durulmakta, işçi-işveren sıfatı, asıl işveren alt işveren ilişkisi, iş sözleşmelerinin türleri, iş sözleşmesinin feshi, kıdem ve ihbar tazminatı, çalışma süreleri, fazla mesai,işçinin rekabet etmeme borcu, işverenin ücret ödeme borcu gibi iş hukukunun temel konuları ele alınmaktadır.
Ders Kitapları ve/veya Kaynaklar
Haluk Hadi SÜMER: İş Hukuku Uygulamaları, Ankara 2024.
S. Alp LİMONCUOĞLU: Bireysel İş Hukuku Pratik Çalışmaları, Ankara 2024.
Ender DEMİR: İş Hukuku Pratik Çalışma Kitabı, İstanbul 2023.
Bu dersin temel amacı, öğrencilere iş hukuku kurallarını teorik bilgiyle sınırlı kalmadan uygulamalı olarak değerlendirmelerini sağlama, iş hukuku uyuşmazlıklarını analiz etme, güncel yargı kararları ışığında uyuşmazlıkları çözmek için gerekli hukuki argümanları geliştirme becerisi kazandırmaktır.
1. İş hukukun temel kavramlarıyla ilgili somut uyuşmazlıklarda, ilgili kavramları tanır, ayırt eder ve uygulamada karşılaştığı sorunları analiz eder.
2. İş sözleşmesinin türleri, iş sözleşmesinden doğan hak ve borçlar, iş sözleşmesinin sona ermesi, çalışma ve dinlenme süreleri gibi sık karşılaşılan uyuşmazlıklarda mevzuatı uygular, işçi ile işverenin sorumluluğunu belirler, yargı makamları başta olmak üzere kurum ve kuruluşlar huzurunda hakları ileri sürme becerisine hakim olur.
3. İş hukukuyla ilgili dava dilekçeleri, ihtarname, savunma dilekçesi gibi belgeleri hazırlar, hukuki süreçlere uygun sunum ve yazışma hazırlar, raporlama yapar.
4. Mevzuat değişikliklerini, yüksek yargı kararlarını ve iş hukukuna dair akademik çalışmaları izleyerek güncel hukuki bilgileri kullanır. Çatışan menfaatlerin dengelenmesinde ne yönde yorum yapılması gerektiği, hangi iş hukuku ilkesine öncelik verileceği becerisine sahip olur.
5. İş hukukuna ilişkin uyuşmazlık süreçlerinde veri tabanlarından yararlanma, resmi gazeteyi takip etme, yargı kararlarına elektrik ortam ulaşma gibi konularda bilişim teknolojilerini kullanma becerisine hakimdir.
1. Hafta: İş hukuku uygulamalarına giriş
2. Hafta: İş hukukunun kaynaklarıyla ilgili uyuşmazlıklar
3. Hafta: İş hukukunun kapsamıyla ilgili uyuşmazlıklar
4. Hafta: İş yargısıyla ilgili uyuşmazlıklar / arabuluculuk sürecine dair uyuşmazlıklar
5. Hafta: İşçi kavramının tespitine dair uyuşmazlıklar
6. Hafta: İşverenin sıfatının bulunup bulunmadığına ilişkin uyuşmazlıklar
7. Hafta: İş sözleşmesinin unsurları ve türleriyle ilgili uyuşmazlıklar
8. Hafta: İşçinin borçlarıyla ilgili (örneğin özen borcu, sadakat borcu) uyuşmazlıklar
9. Hafta: İşverenin ücret ödeme borcu, işçiyi gözetme borcundan doğan sorumluluğuna dair uyuşmazlıklar
10. Hafta: İş güvencesi hükümleriyle ilişkili uyuşmazlıklar
11. Hafta: İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçlarıyla ilgili uyuşmazlıklar
12. Hafta: Çalışma ve dinlenme süreleriyle ilgili uyuşmazlıklar
Referans Değerlendime Ölçütleri
|
Program Çıktısı
*
|
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
|
Ders Çıktısı
|
|---|
| 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|